
Las claves del liderazgo del Papa, según Chris Lowney
El escritor Chris Lowney ha participado la semana pasada en Loyola y en Manresa en el proceso de Desarrollo de Liderazgo en el que se encuentran inmersos jesuitas y laicos de África y Madagascar. Su visita a España ha coincidido con la publicación de su nuevo libro, Francisco, líder y papa, con la editorial Sal Terrae. En él ahonda en los valores del papa jesuita, sus gestos, sus exhortaciones, sus planteamientos que beben de su formación dentro de la Compañía de Jesús y que inspiran nuevos hábitos de un líder: “Está cuestionando el entero enfoque del liderazgo en la cultura más amplia que nos rodea y personificando una visión refrescante y profundamente anticultural de cómo deben vivir los líderes y qué deben valorar”. Lowney defiende que cualquiera está llamado a ser líder y que el papa ha respondido a esta llamada con nuevos modos y desde una visión rompedora arraigada en este principio: “El auténtico poder es el servicio”. Y a partir de ahí desarrolla el reto que plantea a la iglesia a “repensarse a sí misma”.
Siete años como miembro de la Compañía de Jesús y después otros 17 como director gerente de la entidad bancaria J. P. Morgan se han convertido para el americano Chris Lowney en dos experiencias fuentes de inspiración para desentrañar las claves del liderazgo. Su libro El liderazgo de los jesuitas, publicado por Sal Terrae en enero de 2014, recoge los paralelismos que guardan ambas compañías mientras sus misiones son tan dispares. “No es de extrañar”, dice el autor, “que los arquitectos que trazaron las líneas maestras de la Compañía de Jesús valoraran la misma mentalidad y los mismos comportamientos que hoy aprecian las empresas modernas que desarrollan su actividad en entornos igualmente agitados: las capacidades de innovar, de mantenerse flexibles y adaptarse constantemente, de proponerse metas ambiciosas, de pensar globalmente, de tomar decisiones a tiempo, de arriesgarse”. Sus conclusiones han recorrido el mundo ofreciendo en diversos foros la sustancia del liderazgo: “autoconciencia, ingenio, amor y heroísmo”, apunta.
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